点击数：20162019-09-24 17:13:04 来源: 河北安居房地产开发集团有限公司
开展岗位竞聘 激发工作活力
安居集团公司开展内部岗位竞聘活动
本站讯（郭连莹、付婧博、周晓林）为激发员工工作活力，助力公司创新发展，推进企业“二次创业”，同时实现人力资源优化配置，9月16日—22日，安居集团公司利用一周时间开展了企业内部岗位全员竞聘活动。
本次竞聘活动，主要针对安居地产财务部、人力资源部、行政管理部、法律合规部、监察审计部、战略发展部、计划运营部、投资开发部、成本管理部、设计部、工程部、营销策划部、商管事业部等13个部门、累计45个岗位进行竞聘，实施内部员工全员参与竞聘，同时，外部应聘的优秀人才也参加了竞聘。
为了体现竞聘的公开、公平、公正，本次竞聘活动由毕马威团队和安居集团人力资源部及部门总监共同主持，主要通过双方问答的形式进行。竞聘者将个人履历、岗位认知、发展目标和计划等主要内容，以现场口述的形式进行讲解分析，从不同方面展现自己竞聘的优势。同时，还要回答面试官的专业提问，最后，进行综合打分。
这次企业内部岗位竞聘活动，有效地挖掘和激发了员工潜力，也吸引了外部优秀人才。不少竞聘者提出的新思路，新举措，对公司发展战略规划具有重要参考价值，也一定程度上推动了公司发展决策科学化、民主化，必将开启安居集团“二次创业”新篇章。
安居集团内部实行全员竞聘是选拔优秀人才的有效途径，是推进组织结构优化升级的实际举措，是实现企业“二次创业”发展战略的重要步骤。据悉，为了搞好这次竞聘活动，安居集团事先通过企业网站和公众号发布了公开竞岗信息。同时，9月5日上午，集团公司专门召开了内部员工竞聘宣贯会，统一思想，提高认识，推进这项活动的扎实、顺利进行。
